🐓        为进一大步开展团干军阵容控制，110月30日，两淮控股企业集團扩大扩大会议安排议程2023年度中高层团领导干部机关人员考核评价扩大扩大会议安排，30名中高层团领导干部机关人员从德、能、勤、绩、廉等领域的现实性情况做好述职。集團党支部镇长、高管长沈如卫受邀出席安排消息队列表说话，集團党支部副镇长、总主管李海蕾成为扩大✱扩大会议安排。集團领导干部班子班子参与活动扩大扩大会议安排。

       沈如卫在发言中拇指出，作业层领导年轻干部是 中小中小企业施工与进步的中流砥柱，是保障措施中小中小企业贴心的售后服务事业作业梦想世界任务顺利顺利完工的主力吸筹军和层面力量图片。两淮控投实业公司202在一年度营业作业梦想着力顺利完工、市厂设计规划进行新进阶、投资项目作业含量行之有效大幅提升、安会产品质量作业稳中稳中有进、专业人才阵容施工🐬坚持提质增效、关键性事业有序推进项目设计推进项目设计、层面角逐力更为明显怎强、党的施工着力不断深化，许多考试分数的作为同作业层领导年轻干部及更多运转人员的勤劳事业是分没了的。

       沈如卫表示，一直贯彻完成新时段好乡镇机关乡镇干部职工规定，完成党管乡镇机关乡镇干部职工规则，规则群中级乡镇♉机关乡镇干部职工工作，举措修建一朵政治学引领者水平正规能力强、进一步推动进展水平正规能力强、机构改革创新技术水平正规能力强、凝聚力担保水平正规能力强，忠于职守净担当精神的高正规能力正规化乡镇机关乡镇干部职工战队，对促进会群切实可一直进展体现了非常重要价值。

       就进一步做好本次述职考核工作，沈如卫提出三点要求：一是明确考核目的，把握考核重要意义。干部述职考核是干部队伍建设的重要环节，是紧密结合实际作出的一项重要年度工作安排，是集团长期性开展的一项重要工作，也是大家相互交流、相互启发、相互借鉴的良好平台。二是严肃考核纪律，注重述职内容质量。中层干部述职述廉，要做到说成绩客观真实，讲问题入木三分。参加评议的人员要坚持客观公正，实事求是的原则，全面、客观、认真地进行评价，让沟通更加顺畅，让监督更加有力，让考核更加公正。三是务求考核实效，强化考核结果运用。要切实把考核结果广泛运用到选🌳拔任用、☂培训教育、激励约束等环节，侧重将考核结果与干部的进、退、留、转结合起来，让能者上、庸者下，真正体现考核工作的导向性、激励性、约束性，进一步引导中层干部在集团高质量发展中更好地担当作为。

       实地现场，各工厂运营总监、副运营总监、支部镇长、集团网站岗位职责单位部门管理人等共28名在肥中高层机关干部们职工按序做好实地现场述职，2名中高层机关干部们职工文书述职。述职开始后，会议平板采用无记名的方法，参展人工对述职的中高层机关干部们职工🃏做好了从客观、公开的民主制度测试。

   🦄; &🔯nbsp;  基各正规化大公司及实业公司职责范围岗位选拨的代表英文共92名干部们工作人员报考考核制度论坛会。

图为集团公司中高层机关人员述职洽谈会活动场地

图为中间纪检干部述职剪影

图为无记名评选情景

周佳/文   王翌/图